労働 会社を辞めた後でも残業代は請求できるのか ― 請求の進め方
会社を辞めた後でも、在職中に払われなかった残業代は請求できます。退職したことだけで権利は失われません。時効の期間は、原則として各月の給料の支払日から３年です。期間が過ぎて会社が時効を主張すると、その月の分を請求できなくなることがあります。
時効
労働 
離婚・男女問題 不貞（不倫）の慰謝料はいつまで請求できるのか ― 時効の「３年」の数え始めと離婚の慰謝料との違い
配偶者の不貞（いわゆる不倫）を知ってから、すぐに動ける人ばかりではありません。夫婦でやり直すか迷っているうちに、何年かたってしまうこともあります。
交通事故 いつまで請求できるのか ― 人身は原則５年、車の損害は原則３年
交通事故の損害賠償をいつまで請求できるか、時効の起算点と期限を解説します。人身と物損、自賠責保険への請求の違い、催告や手続によって時効の完成を防ぐ方法を整理します。
労働 未払いの残業代は何年分さかのぼれるのか ― 古い月の分から順に消えていきます
未払いの残業代を請求できるのは、支払日から３年のあいだです。時効が給料日ごとに進むこと、「５年に延びた」と聞いた話との違い、３年目が近いときに進行を押しとどめる手当て、付加金と遅れた分の利息を説明します。