労働 残業代はどう計算するのか
残業代の計算方法を、時間単価・労働時間・割増率に分けて説明します。計算から外れる手当、深夜・休日労働、月６０時間を超える残業の扱いと、給与明細などで確認する項目を整理します。
2026-10
労働 
労働 未払いの残業代に上乗せして請求できるもの ― 付加金と遅延損害金（退職後は原則年１４．６％）
未払いの残業代と併せて請求する付加金と遅延損害金の違いを解説します。在職中と退職後の利率、付加金を求める手続や期限、労働審判との違いなど、請求前に確認する点を整理します。
労働 着替え・朝礼・待機・仮眠・研修の時間に残業代は出るのか ― 「労働時間」に当たるかの分かれ目
始業前の着替えや朝礼、待機・仮眠・研修の時間は労働時間になるのでしょうか。会社の指示や実際の拘束をどう確認するか、残業代を請求する際に残しておきたい記録とともに解説します。
労働 タイムカードがなくても残業代は請求できるのか ― 働いた時間を示す記録の集め方
タイムカードがなくても残業代を請求できる場合があります。パソコンの記録、メール、入退館記録、日報やメモの使い方、会社に記録を求める方法、退職前に保存する資料を解説します。