労働 「管理職だから残業代は出ない」は本当か
管理職や店長という肩書だけで残業代がなくなるわけではありません。管理監督者に当たるかを判断する仕事内容・権限・待遇、深夜労働の割増賃金、確認する資料を解説します。
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労働 労働審判とはどういう手続なのか 原則３回以内で審理する仕組み
労働審判の流れを、申立てから調停・審判・異議まで順に解説します。残業代や解雇の争いで利用する際の準備、通常の訴訟との違い、合意した内容を相手が守らない場合の扱いを整理します。
労働 給与明細の「固定残業手当」で残業代は本当に払われているのか
毎月の給与明細に「固定残業手当」「営業手当」「業務手当」といった項目があり、会社からは「これが残業代だから、別に残業代は出ない」と言われている。
労働 「うちは変形労働時間制だから残業代は出ない」と言われたら
変形労働時間制でも残業代が発生する場合があります。制度が適法かを確認する点、労働時間の定め方と実際の勤務、時間外労働の数え方を整理し、会社の説明を確かめる方法を解説します。
労働 未払いの残業代は何年分さかのぼれるのか ― 古い月の分から順に消えていきます
未払いの残業代を請求できるのは、支払日から３年のあいだです。時効が給料日ごとに進むこと、「５年に延びた」と聞いた話との違い、３年目が近いときに進行を押しとどめる手当て、付加金と遅れた分の利息を説明します。