労働 残業を指示されていなくても残業代を請求できるか
明示の残業命令がなくても、残業代を請求できる場合があります。業務量や上司の認識などから、会社が残業を認めていたといえるかを確認します。残業の申請や承認がないことだけで、働いた時間が否定されるわけではありません。
未払賃金
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労働 残業代を放棄する書面に署名しても請求できるか
放棄書面に署名していても、未払い残業代を請求できる場合があります。書面が残業代を対象にしているかと、自由な判断で放棄したかを検討します。退職時に「互いに請求がない」とする条項があっても、未払い残業代を含むかを確かめます。
労働 残業代はどう計算するのか
残業代の計算方法を、時間単価・労働時間・割増率に分けて説明します。計算から外れる手当、深夜・休日労働、月６０時間を超える残業の扱いと、給与明細などで確認する項目を整理します。
労働 未払いの残業代は何年分さかのぼれるのか ― 古い月の分から順に消えていきます
未払いの残業代を請求できるのは、支払日から３年のあいだです。時効が給料日ごとに進むこと、「５年に延びた」と聞いた話との違い、３年目が近いときに進行を押しとどめる手当て、付加金と遅れた分の利息を説明します。