賞与

ボーナス（賞与）を払われない・減らされたときの考え方を解説します。就業規則の確かめる箇所、支給日在籍要件を有効とした最高裁判決、整理解雇や支給の遅れで適用を否定した裁判例、退職予定を理由とする大幅な減額を無効とした裁判例、時効３年を整理します。