内定

内定を取り消されたときの考え方を解説します。内定で労働契約が成立する場合、会社が取り消せる条件（大日本印刷事件）、業績悪化を理由とする取消し、転職者の内定取消し、地位確認と損害賠償、取消しを告げられたときに残すもの、新卒者の取消しとハローワークを整理します。