固定残業代

年俸制・歩合給・日給でも残業代は出るのか

年俸制、歩合給、日給のどれであっても、原則として１日８時間・１週４０時間を超えて働けば、割増賃金（残業代）の対象になります。給料を年単位で決めるのか、売上に応じて決めるのか、日ごとに決めるのかは、払い方の違いにすぎません。

給与明細の「固定残業手当」で残業代は本当に払われているのか

毎月の給与明細に「固定残業手当」「営業手当」「業務手当」といった項目があり、会社からは「これが残業代だから、別に残業代は出ない」と言われている。