賃金の全額払い

仕事のミスで会社から損害賠償や弁償を求められたときに、払う範囲がどう決まるかを最高裁判所の茨城石炭商事事件（損害の４分の１まで）から解説します。賠償額の予定の禁止（労働基準法第１６条）、給料からの天引きと賃金の全額払い、同意を求められたとき、念書に署名しないことも整理します。