労働 懲戒解雇されたら ― 無効になる条件、普通解雇との違い、退職金と解雇予告手当 懲戒解雇が無効になる条件を、就業規則の定めと周知、処分の重さ(労働契約法第15条)から解説します。普通解雇との違い、退職金の不支給が認められる範囲、解雇予告手当、告げられたときにすることも整理します。 2026.10.28 労働