労働者性

業務委託や請負の契約でも、働き方によっては労働基準法上の労働者に当たります。判断で見られる８つの点、最高裁の例、労働者に当たる場合の残業代・解雇の制限、当たらない場合のフリーランス法の保護、労働基準監督署の相談窓口を解説します。