労働審判

未払いの残業代に上乗せして請求できるもの ― 付加金と遅延損害金（退職後は原則年１４．６％）

未払いの残業代と併せて請求する付加金と遅延損害金の違いを解説します。在職中と退職後の利率、付加金を求める手続や期限、労働審判との違いなど、請求前に確認する点を整理します。

労働審判とはどういう手続なのか　原則３回以内で審理する仕組み

労働審判の流れを、申立てから調停・審判・異議まで順に解説します。残業代や解雇の争いで利用する際の準備、通常の訴訟との違い、合意した内容を相手が守らない場合の扱いを整理します。